The following text is a partial translation of the original English article, performed by ChatGPT (gpt-3.5-turbo) and this Jekyll plugin:
客观性的时代正在逐渐消失。精英主义现在是一个粗鲁的词。管理中的度量标准很快将被视为骚扰。生产力已经成为一个虚假的目标。现在是利用这个荒谬时代的时候了。冒充者的时代即将来临！不要错过成为伟大冒充者的机会。以下是一些关键技巧的简要总结，使您在未来的平等民主组织中取得极大成功，而无需任何技能、知识、教育或真正的成就。只需要纯粹的爱和情感。
“相信我！” 不要试图通过数字来证明任何事情。这是一种过时的技巧。他们最多只会把你当成一个怪人。现在理性已经不再是职业化的标志。相反，你应该直接告诉他们“相信我”，并不期望得到回答。他们怎么能回答呢？他们真的能说不相信你吗？这种有毒的行为是任何严肃的组织所不能容忍的！我们应该相互信任，因为我们是同一个团队。不仅是在同一个团队！我们必须相信世界上的每个人——这是好人做的事情！因此，没有数据，没有事实，没有证明——只有纯粹简单的“相信我”，你将成为任何争论的王者。
“我知道我在做什么！” 他们还认为你的“相信我”不够有说服力吗？那对他们没有帮助。告诉他们你在Oracle工作了五年，还在英特尔工作了四年。这自动意味着你是正确的。他们能用“我们不关心你之前在哪里工作”来反驳吗？那太刻薄了，他们不会这么做的。他们必须尊重他们的同事！尤其是那些在Oracle和英特尔工作过的人。
“你觉得我是傻瓜吗？！” 如果他们继续争论，直视他们问这个问题。他们会怎么回答？他们会道歉。最聪明的人会乞求宽恕，然后从会议室逃走。这个问题没有正确的答案。无论他们说什么，你都是赢家。如果他们以“不”开头，你的观点就被证明了。如果他们以“是”开头……好吧，他们不会以“是”开头。他们是善良的人。
“如果你继续这样说话，我会辞职的！” 这是你的最后一招。在这之后，他们手上将一无所有。他们必须停下来。他们会害怕再与你争吵。你的地位将在未来几个月内稳固下来，尤其是在一个大公司里，留存率是最重要的成功指标。如果你因为争论而辞职，你的对手将失去很多声誉。 “我会辞职”是你武器库中最强大的武器。然而，要谨慎使用，只在你用其他三种战术击败他们之后再使用。
作为一个伟大的冒充者，你在职业生涯中的最终目标应该是没有人与你争论。他们必须害怕验证你的成果，质疑你的结论，验证你的观点，甚至问你一些困难的问题。他们必须知道这样做会立即成为“有毒和消极的人”——你的团队不欣赏这种行为。
他们必须明白真正的专家非常脆弱，很容易受到冒犯。他们必须吸取教训：怀疑专家的意见只是粗鲁的行为。他们对待你这样一个专家能做的最好的事情就是告诉你你有多棒，他们多么尊重你的贡献。除此之外，你必须把任何其他事情都当作一种冒犯，并立即做出反应。
这就是你驯服他们的方法。
Translated by ChatGPT gpt-3.5-turbo/42 on 2023-12-27 at 13:47
