The following text is a partial translation of the original English article, performed by ChatGPT (gpt-3.5-turbo) and this Jekyll plugin:
Мы запускаем новый проект - инвестиционный фонд. Его название - SeedRamp. Формула проста: Вы назначаете интервью, мы проводим часовую беседу, вы представляете мне свою идею стартапа, и мы либо сразу даем вам деньги, либо объясняем, почему этого делать не хотим. Мы не проводим никаких проверок или анализов. Решение принимается непосредственно на месте. Это что-то похожее на ангельское инвестирование, но сумма меньше - менее 20 тыс. долларов, и решения принимаются быстрее.
Существует три основные проблемы, которые мы пытаемся решить с помощью этой новой идеи: 1) Инвесторы - трусы, 2) инвесторы - трусы и 3) инвесторы - трусы. Вот почему.
Не секрет, что Силиконовая долина - это очень “скоррумпированная” территория, где, чтобы получить доступ к деньгам, нужно знать других людей с деньгами или кого-то, кто знает кого-то и так далее. Чтобы быть успешным, нужно иметь хорошие связи. Просто так не сможешь собрать деньги, имея замечательную идею или даже отличную реализацию. Тебе нужны коннекты.
Я считаю это отвратительным.
В целом я большой поклонник меритократии, где самые умные или сильные выигрывают больше всего. Этот принцип мы применяем к разработчикам программного обеспечения, которые приходят к нам в Zerocracy. Я объяснил это в прошлом году в этой довольно популярной и провокационной публикации: Сколько ты стоишь?. Нам абсолютно не важно, сколько лет опыта у тебя, сколько времени ты провел у предыдущего работодателя или сколько языков программирования ты знаешь. Нас интересуют только твои объективные достижения, которые подтверждаются рынком. И, конечно, мы не обращаем внимания на рекомендации или предыдущие отношения.
Я крайне уверен, что именно так это должно быть.
К сожалению, в Силиконовой долине это не так, когда молодой стартап ищет от 100 тысяч до 150 тысяч долларов на развитие. Ангельские инвесторы трудно достижимы. Они боятся тебя, если ты появляешься из ниоткуда. Они хотят общаться только с теми, о ком можно пожаловаться своим друзьям. В результате основателям стартапов приходится тратить время на знакомства вместо занятий бизнесом. Очень часто хорошие команды просто пропускают свой шанс.
Вы когда-нибудь разговаривали с венчурным капиталом? С ангельскими инвесторами? С любыми инвесторами, в общем? Если да, то вы знаете, что они все очень вежливы, кивают головой и улыбаются, слушая вашу презентацию. Они обычно “очень взволнованы” встречей с вами и “хотят узнать больше” о вашем бизнесе.
В конце концов, они не дают вам деньги.
Почему? Кто знает. Они не скажут вам. Они трусы и боятся сказать вам, что ваша идея плоха и ваш бизнес-план совершенно неправильный. Они боятся быть честными.
Почти та же ситуация с подбором персонала. Вы отправляете свое резюме в Facebook, они проводят с вами интервью, и вы проводите с ними несколько часов, отвечая на их вопросы. В конце они присылают вам электронное письмо с сообщением “Мы решили не продолжать дальше; удачи в поиске работы.” Они боятся сказать вам правду.
И это отвратительно.
В нашем процессе подбора персонала в Zerocracy мы делаем точно наоборот. Вы подаете заявку к нам, мы просим одного из наших программистов провести с вами интервью, а затем, когда закончим, мы принимаем решение, подходите ли вы нам в качестве кандидата или нет. Мы обсуждаем ваш профиль прямо перед вами. Мы не ведем никаких обсуждений без вас. Мы принимаем наше решение, полностью раскрывая наши рассуждения перед вами. Я считаю, что везде должно быть так, особенно в отношении инвестиций.
Это очень печальная проблема, упоминаемая везде, где есть список “10 основных причин неудач стартапов”. Инвесторы просто превращают вас в сотрудника. Пока вы не получите их деньги, вы один на один с собой. Вы принимаете свои собственные решения, управляете своим бизнесом, вы отвечаете за все.
Затем вы получаете деньги. Это не значит, что вы богаты. Вовсе нет. Это означает, что теперь вы их сотрудник. Они решают, сколько будет ваша зарплата. Они решают, можете ли вы арендовать этот офис или нет. Они решают, какую машину вы можете себе позволить.
Имейте в виду, что ваша зарплата ниже, чем получают ваши друзья, работающие где-то в Facebook. Ваша зарплата низкая, и вы не можете ее изменить. Все ваши расходы должны быть утверждены. Вы просто на полном контроле вашего совета директоров.
Почему так? Потому что они боятся, что вы будете свободными. Они боятся потерять свои деньги. Вот почему они делают все возможное, чтобы держать вас под пристальным наблюдением.
Это отвратительно и очень мешает продуктивности.
Это похоже на попытку победить в покере, всегда делая маленькие ставки. В большинстве случаев они теряют свои деньги, вы теряете свое время, а рынок упускает возможность получить новый продукт.
SeedRamp собирается решить все три этих проблемы.
Прежде всего, мы полностью устраняем необходимость иметь какие-либо связи, чтобы связаться с нами. Вам нужны деньги? Просто запишитесь на прием онлайн. Нам нет дела, кто вы, откуда вы приехали или кого вы знаете. Мы предоставляем вам один час нашего времени, и если мы отклоним вашу идею, вы можете подать заявку снова через месяц. Таким образом, любой молодой стартап без друзей или связей добро пожаловать. Просто приведите свою стратегию, ваши существующие результаты и вашу страсть, и мы поговорим.
Во-вторых, мы не говорим “Мы перезвоним вам”. Мы сразу же даем вам наши причины, и всегда говорим правду. Более того, мы записываем наше интервью и публикуем его на YouTube. Да, это не шутка; мы публикуем все интервью онлайн, и вы можете увидеть, как мы говорим о других стартапах. Мы не боимся говорить правду; это часть нашей маркетинговой стратегии.
В-третьих, мы не заседаем в вашем совете директоров после осуществления инвестиций. Мы просто даем вам чек, и вы можете улететь в Вегас на следующий день и потратить все деньги там. Нам все равно. Когда принято наше решение, мы не говорим вам, что делать с деньгами. Если мы дали вам деньги, значит, мы верили в вас и ваше суждение. Если вы считаете, что лучшим использованием этих денег будет новый Kawasaki, делайте это.
Чтобы все это произошло, у нас есть несколько принципов и ограничений.
Во-первых, мы ожидаем, что вы запросите достаточно денег на один календарный месяц. Вам просто нужно объяснить нам, сколько вам нужно на один месяц и как вы планируете потратить эти деньги, примерно. Один календарный месяц. Мы ожидаем, что вы вернетесь к нам через месяц, продемонстрируете свой прогресс и попросите еще один месяц. Конечно, мы можем сказать “нет”.
Во-вторых, максимальная сумма, которую мы можем вам дать, составляет 20 000 долларов. Возможно, в будущем мы увеличим этот лимит. На данный момент он составляет 20 тысяч долларов.
И последнее. Мы попросим вас предоставить нам некоторую долю акций в вашем стартапе в будущем. Вы сами решаете, сколько, но это должно быть достаточно, чтобы заинтересовать нас. Все зависит от вашей ситуации. Несколько процентов, я бы предположил.
Мы планируем провести наши первые интервью в середине января 2016 года. Вы можете запланировать их здесь.
Translated by ChatGPT gpt-3.5-turbo/42 on 2023-12-15 at 06:38
